Maßgeschneiderte Entwicklung von Produktorganisationen durch den Aufbau interner Kompetenzen & Strukturen
Kompetenz und Wissen entstehen nicht im Seminarraum allein – wir unterstützen dabei.
- Trainings & Workshops
- Coaching & Mentoring on the job
- Reifegradanalysen & Projektbegleitung
- Content & Communities
Standards sind gut ...
... der Unterschied aber beginnt dort, wo der Standard aufhört
Als Head of Product oder Head of Learning and Development stehen Sie vor der Aufgabe, Ihre Produktorganisation auf ein konsistent hohes Niveau zu bringen und zu halten. Viele Unternehmen schleusen alle ihre Mitarbeiter durch ein standardisiertes Programm und schließen dieses mit einem standardisierten Zertifikat ab – dabei erfahren sie viel Interessantes, mitunter aber wenig Relevantes für ihre konkrete Aufgabe.
Am Ende wird ein großer Teil der Verantwortung outgesourced und eine zielgerichtete und sinnvolle Konzeption eines Entwicklungsprogramms bleibt dabei auf der Strecke. Konkrete Arbeitsergebnisse auf Basis des vermittelten Wissens und der vorgestellten Tools werden weder eingefordert noch gemessen, womit die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen im Dunkeln bleibt.
Das geht auch besser!
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Kontinuierlich statt punktuell
Nachhaltige Begleitung der Produktorganisation statt opportunistischen Einzelmaßnahmen
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Ein Kompetenzentwicklungspartner statt vieler
Kompetenzentwicklung aus einem Guss für die gesamte Organisation
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100% Relevanz und Abstimmung
Wir investieren in Wissen über Ihre Branche, Produkte und Prozesse und vermitteln höchstrelevante Inhalte und Methoden
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Gemessene Wirksamkeit des Programms
Wir messen den Erfolg der Maßnahmen und belegen den Return on Invest
Wir wollen die Kompetenzentwicklung unserer Kunden nachhaltig begleiten - mit höchst individuellen Programmen
Jan Harste & Thomas Moder
